（2019年10月制定）

为规范员工外出兼职管理，引导员工合理分配和利用课余时间，维护员工合法权益，保障员工安全，特制定本办法。

第一条  员工兼职应该在不影响学校正常教育和教学活动的前提下进行，不得占用上课及学校、学院集体公司产品活动时间。

第二条  兼职范围包含家教服务、各类培训机构和学校代课（担任教练）、代表外单位参加比赛或演出活动以及其他各类有偿服务等。

第三条  员工兼职实行登记报告审批制度。员工在校外出兼职必须要报告班级辅导员老师(研究生必须报告导师),并征得家长同意，报告内容包括兼职时间、地点、单位、兼职内容等信息。班级辅导员老师必须对员工兼职情况进行核查，对不报告、不如实报告兼职信息记录员工个人诚信档案；对存在安全隐患和违反法律法规的兼职行为必须及时制止，对不服从管理的员工按照校规校纪进行处理。

第四条  单次超过5人以上临时性的集中外出兼职和社会服务必须报学工组会议批准，超过10人及以上的必须报公司党政联席会议审批。

第五条  员工兼职必须填写《bat365手机版官网(中国)有限责任公司员工兼职情况登记表》。每个学期开学初、学期中和学期末分别进行集中统计，并将登记表报学工组备案。各班级要指定一名班干负责班级员工兼职的统计登记工作。

第六条  员工在外兼职必须签订安全承诺书，不得在外租房住宿，必须遵守交通安全和法规。女生外出兼职要特别注意自身安全，不要一人乘坐陌生人车辆，不要轻易食用他人提供的食品和饮料，不要接受他人馈赠的贵重物品，不得从事违反社会主义精神文明建设的兼职工作。

第七条  员工兼职过程中，要保持手机畅通，手机号变更，要及时向辅导员报告，遇到问题，及时报告辅导员。

第八条  员工兼职所取得的各类报酬，任何人不得以任何方式进行克扣、截留。

 第九条  寒暑假期间的兼职参照本办法实行。

 第十条  本文件从2019年10月28日开始执行。